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            解密vipabc人才發展策略:員工是最重要的資產
            時間:2017-01-31
            來源:財經中國網 

                近日,vipabc在人才發展領域又添一大獎。繼獲得全球最大的管理會計組織CIMA青睞,喜獲CGMA全球管理會計“2016年度優秀合作雇主”后,又被勞動論壇授予“2016年世界500強企業勞動論壇經典案例獎”。屢受認可的背后,是vipabc視員工為最重要資產的人才發展理念。

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            “2016年度優秀合作雇主”

                vipabc創始人兼董事長楊明先生認為:在互聯網公司,員工才是公司之本,員工才是老板,員工才是最重要的資產。因此,vipabc鼓勵和保障員工內部創業、在家辦公和不再加班。

                vipabc尊重每個員工的創新想法,并以最大力度支持員工將創意付諸實踐。“內部創業”鼓勵員工們至少把10%的工作時間拿出來從事自己感興趣的領域,員工可以選擇開發自己的項目,或參與任何感興趣的項目。公司免費開放自有平臺,甚至提供技術和資金支持。

                去年9月舉行的主題為“人聯 創新 融合”的首屆黑客馬拉松(Hackathon)大賽是vipabc“內部創業”的一大盛事。優勝團隊代表vipabc參加了2016 TechCrunch Hackathon國際創新峰會,摘得“優達學城最佳潛力獎”和“圖靈機器人專項獎”兩項大獎,在國際創新舞臺上展現了vipabc員工的非凡創意。vipabc鼓勵員工“智造”,弘揚和培育新時代工匠精神的做法獲得勞動論壇認可,被授予“2016年世界500強企業勞動論壇經典案例獎”

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            vipabc公關副總裁劉瀏女士(左二)上臺領“2016年世界500強企業勞動論壇經典案例獎”

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                “加班是剝奪別人工作的機會,努力加班、不睡覺是反智、反生理的行為,人才的表現是在腦力上,而不是在體力上。”楊明先生表示,vipabc向來反對加班,并且無論員工打不打卡,都會確保薪水會準時打到他們賬戶。

                真正優秀的人才是自動自發、自我驅動的。vipabc非常重視員工的自我管理,不會去約束員工,而是放權給他們,讓他們在人性化的工作環境里實現自己個人價值的最大化。

            關于vipabc

                vipabc由美國硅谷技術團隊研發創立,憑借獨家研發的DCGS動態課程系統,將遍布全球80多個國家、100多座城市的外籍顧問與學習者精準匹配,并為學習者打造定制課程和教材。vipabc是全球首個24/7/365全年無休的真人在線教育機構,擁有10000多位外籍顧問。每年提供超過千萬堂在線教育課程,客戶遍及全球135個國家和地區。

                vipabc是全球首個在線教育“獨角獸”公司,2015年11月,vipabc獲得GIC、中俄基金、高盛、銀翎資本等世界級投資方近兩億美元C輪融資。這也是vipabc繼2014年初獲阿里巴巴集團、新加坡淡馬錫基金、啟明創投和日本軟銀SBI集團投資一億美元B輪融資之后,再度創下全球在線教育行業紀錄。

                vipabc領先的教育理念和實踐受到業內外知名人士認可和青睞。籃球名人堂姚明先生、享譽全球的刑事鑒識專家李昌鈺博士、著名音樂人黃舒駿先生等傾力推薦,攜手vipabc,幫助更多人站上國際舞臺,自信的與世界對話。
             

            財經中國網 : www.fecn.net    責任編輯 : qt
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